第一章 总 则

第一条 为进一步规范党委组织部的决策行为，防范决策风险，强化内部监督制约机制，根据《青岛科技大学落实“三重一大”决策制度实施办法》（青科大党字〔2016〕75号），制定本细则。

第二条 “三重一大”制度是指凡属重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排和大额度资金的使用（以下简称“三重一大”）事项必须集体决策的制度。

第三条 研究决定“三重一大”事项应遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，严格遵守国家法律法规、党内法规和学校相关规定，充分发扬民主，广泛听取意见。

第二章 “三重一大”事项主要范围

第四条 重大事项决策主要包括：

（一）贯彻实施党和国家路线、方针、政策、重大决策及学校的重大决定的措施和办法；

（二）党的建设、干部队伍建设、人才工作等方面的重要工作；

（三）部门中长期发展规划、年度工作计划等；

（四）以部门名义作出的重要决定，以部门名义发布的重要文件、上报的重要材料；

（五）以部门名义召开的大型工作会议、大型活动的有关问题；

（六）部门职责范围内重要规章制度的制定、修订和废止；

（七）部门年度预算方案编制及调整；

（八）部门重要资产的购置和处置；

（九）其他应经集体研究决定的重要事项。

第五条 重要人事任免事项主要包括：

（一）部内人事调整、职责分工；

（二）部内人员年度、聘期考核及岗位聘任工作；

（三）其他应经集体研究决定的重要人事任免事项。

第六条 重要项目安排主要包括：

（一）各类重大专项建设项目规划和资金安排；

（二）国家、省、市等重要项目、研究课题等申报计划；

（三）各类奖品、学习材料等购置计划；

（四）特殊党员处置、年度党员发展计划等；

（五）其他应经集体研究决定的重大项目安排事项。

第七条 大额度资金的使用主要包括：

（一）五万元以上的党建经费、党费等部门经费使用支出；

（二）一次性使用一万元以上的党建经费、党费等部门经费使用支出；

（三）其他应经集体研究决定的大额度资金使用事项。

第三章 决策机制

第八条 集体决策的形式

（一）部门“三重一大”事项集体决策的形式为部务会集体决策。不得以传阅会签或个别征求意见等方式代替。根据工作需要，可邀请其他相关人员列席会议。会议必须有三分之二以上成员到会方能决策。

（二）会议由部长主持，也可由部长指定副部长主持。

第九条 决策程序

（一）“三重一大”决策的议题，须经部门主要负责人协商确定。议题确定后，列入会议讨论决策的议题。

（二）会议应坚持一题一议，与会人员要充分发言，明确表达对议题的意见，主要负责人应当最后发表意见。与会成员因故不能出席，对会议议题的具体意见或建议可在会前提出。会议决策中，对意见分歧较大或者发现有重大情况尚不清楚的议题，应暂缓决策，待进一步调研或论证后再作决策。

（三）会议决定的事项、参会人员及其意见、表决情况、结论等内容，应做好记录，特别要将讨论中的不同意见和反对意见记录在案。记录、纪要经部门负责人签名后，存档保存。

（四）会议决定的重要事项，由部门各成员按照分工组织实施。个人对集体决策有不同意见，可以保留或向上级反映，但不得擅自改变或拒绝执行。如遇特殊情况需对决策结论作重大调整，应当重新按规定履行决策程序。

（五）“三重一大”决策依据学校相关规定必须报学校审批的，在学校审批后才能执行。

第四章 组织保障和监督检查

第十条 如有涉及本人或亲属利害关系，或其他可能影响公正决策的情形，参与决策或列席人员应当回避。

第十一条 除涉密事项外，“三重一大”决策事项应按照《青岛科技大学信息公开管理办法》等有关规定予以公开。

第十二条 将贯彻落实“三重一大”决策制度的情况，按年度向学校党委、纪委报告。

第十三条 “三重一大”决策制度落实情况接受部门全体教职员工监督，并接受校纪委办公室、纪检监察室的监督检查。

第十四条 凡属下列情况之一的，要追究有关人员的责任：

（一）不履行或不正确履行“三重一大”决策程序，应经集体讨论决定而未经集体讨论，由个人或少数人决定的；

（二）未向会议提供全面真实情况而造成错误决策的；

（三）不遵守、不执行会议决定，或未能按照会议决定和分工履行自己的职责，给工作造成重大损失的；

（四）决定、决议执行过程中，发现继续执行会造成损失而不及时报告，能够挽回损失而未采取纠正措施的；

（五）其他违反本规定造成重大损失或严重后果的行为。

第十五条 对造成重大损失或严重后果的责任人，根据《中国共产党纪律处分条例》《青岛科技大学中层干部问责实施办法》等规定，给予相应处理。

第五章 附 则

第十六条 本规定自下发之日起执行。

中共青岛科技大学委员会组织部

中共青岛科技大学机关工作委员会

2018年11月5日